为加强青年人才梯队建设，培养复合型管理干部，促进工作高效开展，4月12日下午，8087金沙娱场城第一期青干培训班在楼会议室隆重开班。会上，公司总经理姜捷出席并讲授“开班第一课”，公司常务副总经理唐容杰作开班仪式动员讲话，公司销售总监许云东列席参加。本次会议由综合部部长刘雪枚主持。

8087金沙娱场城青干培训班对在岗所有员工进行选拔，通过年龄段、学历、职业技能以及绩效考评进行综合筛选，最终有20余名青年员工进入到第一期青年干部培训班进行定点培养。 

在动员讲话上，常务副总经理唐容杰表示，人才储备和人才梯队建设是实现公司高质量发展、提升核心竞争力的关键因素。要积极储备与培养青年干部，更多地把好苗子“选”出来，更好地把千里马“练”出来。他对本期青干班学员提出“一核心五要素”的要求：要在工作实践中，围绕“解决问题”为第一核心要求，提升发现问题、分析问题以及解决问题的能力；要切实增强团队管理能力、沟通表达能力、执行力、应急处置能力、理解能力的“五要素”能力。他希望全体学员在未来的学习与实践中能够通过“平等交流、以讲促学、以学促干、聚力共进”全方位、多角度推动青年干部素养能力提升，夯实公司高质量发展的基础。

随后，本期青干培训班的所有学员依次进行了表态发言，大家结合培训学习要求和自身工作实际，畅谈工作中的感悟，并就“企业需要什么样的人才”这一主题写下了自己的看法。大家纷纷表示，作为新时代年轻干部要勇于当担，积极作为，不断提高管理水平，提升专业能力，拒绝躺平，坚定信念，努力成为公司可堪大用、能担重担的栋梁之才。

会上，公司总经理姜捷结合自身工作及成长经历，为大家讲授“开班第一课”。他指出，青年干部需把握“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、感恩”10个关键词，要增强党性修养，坚守忠诚，以实际行动争做企业的主人翁；要自觉履行爱岗敬业精神，立足本职岗位，争当模范先锋；要积极进取，保持空杯心态，做开拓创新的奋斗者。要锚定工作目标，坚持效率优先，以结果为导向，用新思维分析新形势，用新办法解决新问题;要心怀感恩、发扬团队合作精神，凝心聚力谱写公司发展新的篇章。

培训分享环节，青干代表分享了自己的学习感受和工作心得，他们有的总结了多年来工作上的收获，有的分享了培训学习中的心得体会，有的展望了未来的工作目标和实现途径，姜总仔细聆听的同时进行了针对性的提问与点评。开班仪式上，学员们通过毛遂自荐，积极参与，全体成员举手表决，选举产生了班长、副班长、生活委员、组织委员等班干部，负责后续培训课程的内容设置和相关活动的组织开展等工作。 

“在这春暖花开、孕育生机的季节，我们本期的青干培训班种下了人才强企的希望。”姜总指出，2023年是8087金沙娱场城推进高质量发展的关键之年，站在崭新的起点，我们的青年后备干部要保持时代的紧迫感、责任感和市场危机感，公司将给大家提供广阔的平台和晋升机会，大家要不断提高自身的业务能力和管理能力，通过青干培训班的持续学习打造符合企业发展过硬的能力和本领，为企业的发展贡献自己的力量。

最后的小游戏环节，大家以猜拳的方式决定输赢依次升级从鸡蛋——小鸡——凤凰进化，让大家体会到生命成长的过程中有时一帆风顺，但有时也会布满坎坷，要以不气馁的心态积极面对。在大家的欢声笑语中，本期青干培训班开班仪式圆满结束。